1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,有人力资源相关证书或制造型企业工作经验者优先;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及劳动关系处理;
3、熟悉国家和地方人力资源政策、法律法规;
4、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,具有一定的文字功底和数据分析能力;
5、具有较强的沟通、组织、抗压、学习能力,工作认真负责。
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