一、招聘岗位：
财务部部长1名。
二、资格条件
（一）基本要求
1.具有良好的政治素质和职业道德。理想信念坚定，坚决执行党的理论路线方针政策。道德品行优秀，遵纪守法，诚信务实，认同公司企业文化和价值观。
2.具有过硬的专业素质。具有相应等级专业技术职称或履行岗位所具备的职业资格，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。
3.具有良好的管理能力。具有良好的组织管理、沟通协调能力、创新能力以及处理突发事件的应变能力，能够审慎、负责地履行职责。
4.具有良好的心理素质。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，身体健康，胜任企业工作。
（二）报名条件
1.具备大学本科及以上学历，财务类、经济类等相关专业，中共党员，年龄不超过40周岁（1983年12月1日之后出生），条件优秀者可适当放宽，但不超过45周岁（1978年12月1日之后出生）;
2.具有3年及以上大中型工业企业财务中层副职及以上职务相关工作经验，具有机电类相关制造业工作经验优先。
3.具有会计、经济类中级及以上职称。
四、入职管理及待遇
聘用人员与公司签订劳动合同，实行聘任制和任期制，按合同约定进行试用期、年度、任期考核评价。任期为三年，任期满后自动卸任，卸任后重新竞聘上岗。如年度考核结果处于末位或连续两年考核结果倒数后二位的人员，将提前结束任期。任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，按程序予以解聘并追究其相应责任。
聘用人员和公司员工享受同等薪酬福利待遇，缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训学习、员工关怀、职业发展等薪酬福利待遇，薪酬待遇按照公司绩效考核办法发放。
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