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疫情导致的失业人群中女性占比更高,引发职场不平等担忧

来源:52就业网 时间:2020-07-30 作者:52就业网 浏览量:

疫情对于全球就业市场的影响正在持续显现,哈佛大学高级研究员、英国卫生和社会关怀部顾问卡米拉·凯文迪什近日警示称,职场的性别平等也可能因疫情出现倒退。

数据支持了这一判断,目前在美国,女性占4月失业人数的55%,而在2008年金融危机期间,这一比例仅为22%。在英国,当月有17%的女性报告称刚被解雇,相比之下,只有13%的男性选择了这种说法。

由于疫情对社交距离的严格控制,服务业的工作岗位被大量摧毁,这是造成此次就业市场急剧转冷中女性首当其冲的原因之一。凯文迪什称,在上次金融危机中,男性主导的制造业和建筑业受到的冲击最为严重,这次则落在了酒店、休闲和零售业,后者通常由大量的女性员工维持运营。

另一个由疫情波及到的性别问题在于,更多的女性因为承担比以往更重的家庭负担而在裁员时被考虑。由于大量社会活动受阻,从孩子到各个家庭成员长时间逗留家中,在目前的社会结构性分工中,职场妈妈显然有更充足的理由负担家中事务以及儿童管教。

在欧美地区,有许多的职场妈妈请了无薪假或者要求休假来过渡这段时期。这种处境对她们在公司考虑裁员时显然极为不利。值得注意的是,在疫情爆发前,英国职场妈妈的比例达到了创纪录水平。英国国家统计署的数据显示,2000年女性劳动参与率为66%,2019年上升到75%。

当然,有更多女性在这次疫情中遭受裁员,也不能排除女性参与劳动的基数变大的缘故。就在疫情爆发不久前,《华尔街日报》曾欣喜地指出,美国的女性就业人口在2019年12月超过男性,为近10年来首见,女性囊括了50.04%的工作,比男性受雇佣者多出了10.9万人,且这样的趋势可能会成为美国劳动市场的新常态。

彼时,RMS US首席经济学家布苏拉斯曾说:“就业报告显示劳动市场逐渐转向,由女性占多数。我们一直在寻找足以证明劳动市场转变的具体证据,如今摆在眼前的最新数字,可以做为衡量劳动力和整体经济平等程度的指标。”

由于雇佣人数占比高,在遭遇就业市场紧缩时也相应地受影响更大。这一维度的背景在一定程度上能稀释凯文迪什的悲观判断。但不论如何,此次疫情中由于大量被裁工种大与面向客户类有关,而女性大量地占据这些岗位,她们的就业情况仍需要受到格外关注。

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