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职场形象对你究竟有多重要

来源:52就业网 时间:2020-07-14 作者:52就业网 浏览量:

同事眼里有你千百种形象,有些同事不讲究个人卫生,另外一个光芒四射,平时光鲜亮丽,说话大方得体,这两个人,如果你作为同事,你会比较喜欢哪一个,如果你作为老板,这两个人能力差不多,当他们同时拥有了晋升机会时,你会投票给谁?我相信绝大多数人都会选择第二种,人本质上是一个感性动物,哪怕这两个人条件差不多,但是在情感的支配下,人们会觉得后者更加优秀一些。


没办法,爱美之心人皆有之,人靠衣装,一个好的职场形象真的很加分,有时候升职加薪,就差临门一脚。看一个人,看一件物品,首先吸引我们的就是它的颜值,然后才是其它,这一点人人如此。


很多人可能很反感,小时候教育我们不要以貌取人,可长大了才发现相貌还是如此重要,这就有点以偏概全了。形象好并不代表相貌好,个人平凡的外表之下,隐藏着一颗非常优秀的心。这个平凡的外表一定是个干净的外表。一个人的内在并不是一眼就能看出来的,  一个人的内在也许很难看出来,但是从人的外表和行为上的某些举止,我们还是能观察出他的心思,从而判断这个人。


公司里的小A和小B,一个比较邋遢,一个形象讲究。能力半斤八两。领导要择一,于是让他们共同完成一个项目,近距离观察下他们究竟谁更强一点。


小A人很聪明,待人接物都有自己的一套方法,不过就是耐心不足,什么事都耐不住性子,如果一件事稍微不顺心,他会立马没有耐心,变得烦躁起来。小B为人沉稳耐心,性子不急,做事有条理,看似慢热,其实是内心非常细腻的一个人,他做事情不是突飞猛进型的,而是认真细致型,遇到了挫折不会像小a一样自暴自弃,而是想办法查资料最后解决问题,在这个过程当中待人接物文质彬彬,比小a多了一分斯文和风度。


看起来两人只是性格上细微的差距,但从外在形象上看,相差很大,一个不修边幅,邋里邋遢,一个事无巨细,安排的事情头头是道,在领导看来,小差距也变成了大差距,这些差异将决定他们的做事风格,显然小b更适合晋升。


当局者迷,旁观者清,一个人的形象决定了他的精气神,一个人的精气神决定了自己的品牌力,一个人的外在往往体现了他的精神,也许连他自己都没有察觉到,但是外人看得一清二楚。这也成为他人评判的一个很重要的标准,有些人看起来普普通通貌不惊人,但是他的气质和气场让人不敢小觑。有些人长得好看,身着华服,但气质极为普通当一个人的精神外放之后,会形成一种精神长相,非常敏感的人会察觉到这点,从而判断出这个人是什么类型 所以一个人形象的关键点就是他的气质。而气质的基础是个人仪表的整洁,核心在在处事态度,内涵在于性格,所谓的腹有诗书气自华,就是内在精神有着强烈的支撑,所以谈吐不凡,反应在外表上那叫温润如玉。


以我们平常一定要多读书,多思考,提高自己的文化内涵和修养,第二点就是要保持自信,一个没有自信的人,是不可能有气质的。遇到困难了,你不被困难打倒,保持自信并且想办法解决问题,从容面对困境,这种人想不吸引人的眼球都难。第三点就是做好身材管理。经常锻炼身体的人和不锻炼身体的人,两者之间的气质天差地别,能把自己形象管理好的人也是狠角色,拿着自律的心态去对待自己的事业,想必也能取得不错的成绩。


职场漫漫路,不是只做好一点就够了,我们要全面开花,尽量让自己各方面都做到优秀,这是我们在职场上必经的修行。


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