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前段时间,我跟朋友小况聊天。他吐槽说:“怎么别人找工作那么容易,换我就这么难呢?”我很诧异,他不是才到一家新公司没多久吗,怎么又要换工作了? 一问才知道,原来,他觉得新公司的管理制度太严格了,不准迟到,不准玩手机,有时晚上还得加班,这样的工作不太适合他。 这已经不是我第一次听到他的抱怨。小况大学毕业后不到半年就换了三四份工作。刚换第一份工作时,他说自己并不是很喜欢这份工作,这与他理想中的工作存在很大差距。每天不是帮忙打印资料就是跑腿,完全找不到存在的意义。 没多久,他就找到了他口中所说的那份喜欢的工作。可才过了一个月,就又听他说辞职了。他说工作虽然是自己喜欢的,可工资太低了,不足以支撑他的生活。 于是,我建议他认真想清楚自己到底喜欢什么样的工作,然后再去努力提升自己的业务能力。我本以为他会听从我的建议,可我却经常看到他在朋友圈中晒着昨天和谁出去吃大餐、今天又和谁去哪里玩的照片,压根儿就没把心思放在找工作上面,更没有去提升自己。 所以这次他又和我抱怨找工作难时,我只能无奈一笑。他总能找出公司的各种不好,却从未认识到自己的能力还配不上自己想要的生活。不会自我反思的人,往往缺乏担当,也更难成功。 一名男子发现妻子耳朵越来越聋,经常和她说话说了好几遍都得不到回应,男子于是去问医生应该怎么办。医生说,“你可以试着多喊几次,比如先站远点提问,然后站近点提问,最后站到她身后提问。” 男子听从了医生的建议,回到家一进门就对着妻子问了一句:“亲爱的,今晚吃什么?”然而,他并没有听到任何回应。 于是,男子往前迈了几大步又问:“亲爱的,今晚吃什么?”他依然没有听到回应。 男子失望地走到妻子身后,再一次问道:“亲爱的,今晚吃什么?”这时他听到妻子说:“吃鱼啊!我都回答你三遍了!”他这才明白,原来不是妻子的耳朵有问题,而是自己的耳朵有问题。 其实很多人在遇到问题的时候也总是像故事中的男子一样,第一反应都是一定是别人的责任,所以问题往往得不到有效的解决。如果能观心自省,先从自己身上找找原因,而不是把一切责任都推给别人,或许能更好地解决问题。 能时刻检视自己,犯错不推诿责任,是一个人根植于内心的教养。 正如古话所云:“行有不得,反求诸己。”事情搞砸了、关系弄僵了,不要一味指责别人,先从自己身上找原因。即使问题不在自己身上,也可以更好地提升自己。 凡事先从自己身上找原因,将不足转化为优势,努力提升自己,你的那些进步都会变成你为自己铺的路。