一、简历要详略得当
所谓详尽，就是指一定要充分地把自己的优势表达出来，实则突出，虚则省略，“虚实结合”;但同时，不能冗长，长篇大论，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则莫不如简化一些，才会使HR和用人单位眼前一亮;
二、保持稳重而不浮躁
刚毕业的应届大学生们，在面试的时候往往会表现得比较浮躁，做作且不自然，充满了相当的学生气息，如果用作于应聘学生会或社团时会比较管用，但用于用人单位应聘时，会被觉得缺乏社会基础，没有根基，导致错失机会，不予以录用，得不到offer；
三、要有耐心
耐心有时很重要。很多情况下，在去面试的过程中，面试官会让候选人等候一段时间，可能是10分钟，可能是半小时，也可能是2小时甚至更长时间，如果这是一份你期待很久且认为是一份好工作，那就需要有耐心地等下去，不要因为等得久而放弃，也不要用对方不守信或这效率太差为理由否决对方，这并不是一个成熟的应届生的表现。社会主义就是中国社会，你一定要学会适应经济社会，不要让社会来适应你;
四、标新立意但不哗众取宠
现在的大学生群体，上学期间积累的经验很少，故在应聘时没有突出之处，也没有自身的特长，那为了给用人单位留下深刻的印象，就需要通过谈话技巧和内容与众不同。可标新立异，但不要哗众取宠，反会弄巧成拙，同时也不要太露锋芒，做到收放自如，
才能恰到好处，收获想要的Offer；
五、不要张扬个性
个性是个人的精神面貌或心理面貌，固然是要有的，但有的人会对此有误解。如果在应聘的时候个人太过张扬，则会让用人单位感到不满，会认为不容易服从管理，从而对你的印象打折扣；
六、不要太注重细节
也许在学校的就业指导课上，老师分享过什么捡了张纸或者捡起扫帚，注意了什么细节被录用的例子，但这只是个案，不是所有的用人单位采取类似的方法，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现。所以，在注重细节的同时，还要全面地看；
七、回答问题要大胆、自信
在面试的过程中，用人单位可能会问一些比较特殊的问题，比如让你用自己的前给几个人买水果之类的问题，此时在你不知如何回答的时候，尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案并不是最重要的，也不是绝对唯一的，重要是想看你的思维，表情和态度，是不是有自信，是不是有语言表达你的想法；
八、表达你能吃苦，并且事实上我们也要积极做好自己吃苦的准备
这是人的时代遭受薄弱环节。记住，这是个很关键的问题，市场发展经济的大潮里，不比那些学习计划进行经济里吃软饭的人们，我们教师更要具有突出学生自己的能力去拼搏属于一个我们的明天。你想表达你的决心吃苦 - 包括身体和精神，才能有更多的机会 - 成功的候选人和未来事业的成功。
