最近几年是劳务派遣用工的皇朝，很多企业都选择派遣用工的方式来解决企业招聘难的问题，使用派遣工的企业都是以工厂类企业居多，它们做流水作业的，需要员工的数量多，但是对于一些中小型企业呢?比如一些餐厅、小型科技公司、通信公司等等，它们由应该用工哪种方式呢?

　　企业委托【郑州指南人力资源服务有限公司】代理企业为发布招聘信息、通知并组织面试，并且代为初试把关的一个过程。通过招才通专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

　　代理企业招聘到的员工是与企业签订劳动合同的，也是企业的正式员工，代理公司只是代理企业招聘人才而已，所以需要代理人才招聘的企业有以下这些。

　　1、2017年我们与河南省视博电子股份有限公司签订合同，长期代理其公司的ETC客服招聘业务，成为我们长期的合作伙伴。

　　2、2017年我们与vipabc达成长期合作，为其代理招聘：课程顾问。

　　3、2017年我们与宁波阿尔卑斯电子有限公司代理招聘：技工，生产工人等相关职位的工人若干。

　　4、2018年我们与科瑞自动化技术(苏州)有限公司代理招聘：实习工程师，得到了企业和求职者的深度满意。

　　5、2018年我们与电信公司合作，为其代理招聘：电信10000客服专员。

　　6、2019年我们与湖北六和金属(湖北)有限公司合作，为其代理招聘：电信10000客服专员。

　　其实找我们委托招聘的企业有很多，很多，在这不一一列举。

　　企业为什么要委托招我们代理招聘?

　　1、因为指南人力是专业直接针对企业需求，我们推荐到企业面试的人员，更符合企业要求。

　　2、可以帮助企业减少筛选简历的，邀约面试环节，发布招聘信息的工作时间。

　　3、通过代理招聘节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

　　代理招聘怎么做?

　　1、需要招才通代理人才招聘的的企业，电话或到我们公司了解情况，说明需要岗位的要求。

　　2、我们根据企业的需求，制订代理招聘方案，及报价。

　　3、双方协商方案，并双方达成协议，签订服务协议。

　　4、招才通按照企业的用工需求向企业推荐专业人才供企业选择。

　　6、完成招聘后，向企业收取代理招聘服务费用。